يعبر عن حبه وسعادته وحزنه بوضوح، مما يجعله شخصًا سهل الفهم بالنسبة للآخرين.
القناص هو صائد الفُرص، كما أنّه يصطاد الألفاظ والمواقف، وهو ما يجعلك تقوم بعد أصابعك قبل السلام عليهِ وبعده.
قد يتظاهر الأناني بأنّهُ مشغول عنك، وأنت تنتظره، فلا تعتبر هذهِ مشكلة شخصيّة، ولا تعتبرها جرحًا لكرامتك، عاونه على أن ينتبه لوجودك ثُمّ تحدث إليهِ.
العنيد، متى كان مخدوعًا، فهو لن يُغيّر موقفهُ بسهولة، حتّى يكتشف الخداع، والعنيد متى كان ماكرًا مخادعًا، فهو يُسبب لغيرهِ مشكلات خطيرة.
يوجد عدّة أنواع لشخصيّات الرجال بشكل عام، ويُمكن تلخيصها فيما يأتي: الرجل البسيط
التعاطف الكبير مع الآخرين: يمتلك قدرة كبيرة على فهم مشاعر من حوله، وغالبًا ما يكون داعمًا لمن يمرون بأوقات صعبة.
إذا كنتِ مضطرة للتعامل مع الرجل النرجسي فعليكِ أن تدرسي قراراته بعناية، إذا كان أحدها يؤثر عليكِ بشكل مباشر فهنا عليكِ وضع خطوط حمراء يُمنع تجاوزها أو توضيح الأمور المهمة بالنسبة لكِ حتى لا يأخذها باستخفاف وتهاون.
المجموعة الثانيّة الخاصة الامارات جدًا وهي الماكر، المخادرع، الواشي، والمُحرّض على الشغب.
الحقيقة التي لا جدال فيها أنّ الناس الذين يتعاملون مع المتذمرين، شأنهم شأن أي متذمر، يُصبحون متذمرين على أنفسهم، وهذهِ الدلالة الأساسية من شأنها أن تزيد من تفاقم الإحساس بالعذاب جرّاء التعامل مع المتذمرين، وهناك أربع حالات من اليأس التي تجعل الظرف ظرفًا سيئًا، وتسمى الحالات هذهِ بعدم التجاوب مع المتذمر، وهي:
الاعتماد على الآخرين في اتخاذ القرارات: يلجأ باستمرار إلى استشارة الآخرين والاعتماد على آرائهم لتحديد قراراته، لأنه يجد صعوبة في الاعتماد على نفسه.
يفتقر هذا النوع من الرجال إلى الثقة بنفسه، ويواجه صعوبة في اتّخاذ القرارات، وهو شديد الحرص على الالتزام بالقوانين والتعليمات خوفًا من ارتكاب أيّ أخطاء، وللتعامل مع هذا النوع من الرجال لا بدّ من محاولة زرع الثقة في نفسه ودفعه لاتخاذ القرارات وتحمّل المسؤوليّة، وتحميله مسؤوليّة التأخر في اتخاذ القرار، مع ضرورة دعمه بكلّ ما يُمكن، كما يجب أن يعلم أنّ الإنسان الوقور هو الذي يفرض نفسه وقراراته وآراءه ويمكنه نور الدفاع عنها.[١]
في الحياة قد نقابل شخصيات يكاد يكون من المستحيل التأقلم معها وقد لا تتكشف طباع هذه الشخصية إلا بعد أن يربطنا بها علاقة لا يكون من السهل انفصامها كأن يكون زوجاً أو رب عمل.
ومع المغرور، تحتاج مرات أن توضّح له أنّه يُغالي في غرورهِ، وأنّهُ يلزم أن يتعلّم من غيرهِ، فإنّ لم يعمل بذلك، فهو لن يتقدّم.
ويُمكن إيجاز خطة العمل للتعامل مع الشخص السلبي في الخطوات التالية: